Трек адаптации
Добро пожаловать в нашу команду! Мы рады приветствовать тебя в нашей компании и уверены, что твой вклад и таланты сделают нас еще сильнее, а совместная работа принесет множество радостных достижений.
У нас ценится каждый сотрудник, и мы уверены, что твои идеи и свежий взгляд будут весьма ценными для нашей команды. Не стесняйся делиться своим мнением и вносить свой вклад в наше общее дело.
Твоя адаптация будет проходить на протяжении первой недели, где ты познакомишься с коллегами, корпоративной культурой, а также углубишься в теорию и продукт компании. Мы уверены, что эта неделя станет отличным началом твоей успешной карьеры у нас.
Не забывай, что наши двери всегда открыты для твоих идей и предложений. Пусть каждый день принесет тебе интересные вызовы и радостные моменты. Успехов тебе в новом этапе карьеры в Colife! 💫
Твоя адаптация будет проходить на протяжении первой недели, где ты познакомишься с коллегами, корпоративной культурой, а также углубишься в теорию и продукт компании. Мы уверены, что эта неделя станет отличным началом твоей успешной карьеры у нас.
Не забывай, что наши двери всегда открыты для твоих идей и предложений. Пусть каждый день принесет тебе интересные вызовы и радостные моменты. Успехов тебе в новом этапе карьеры в Colife! 💫
План задач на неделю:
Первые два дня будут посвящены знакомству с коллегами и корпоративной культурой, а также знакомство с теорией и продуктом компании.
Оставшиеся три дня мы уже уйдем в детали: кросс-функциональное взаимодействие, рабочие процессы и практику.
С кем будешь чаще работать в ближайшую неделю:
У тебя будут встречи с руководителем отдела и тимлидером, где вы сможете обсудить вопросы, которые возникнут в ходе адаптации. Если тебе потребуется документ, ответ на вопрос или ты найдешь неточности — зафиксируй у себя и вынеси на ближайшую встречу.
Если не знаешь кому задать тот или иной вопрос — ты всегда можешь написать HR-менеджеру — Юлия
Вопросы и ответы:
Как понять приоритет задачи на день?
Оставшиеся три дня мы уже уйдем в детали: кросс-функциональное взаимодействие, рабочие процессы и практику.
С кем будешь чаще работать в ближайшую неделю:
У тебя будут встречи с руководителем отдела и тимлидером, где вы сможете обсудить вопросы, которые возникнут в ходе адаптации. Если тебе потребуется документ, ответ на вопрос или ты найдешь неточности — зафиксируй у себя и вынеси на ближайшую встречу.
Если не знаешь кому задать тот или иной вопрос — ты всегда можешь написать HR-менеджеру — Юлия
Вопросы и ответы:
Как понять приоритет задачи на день?
- Просто прочитай сверху вниз список дел — они уже записаны в приоритетном порядке.
- Ничего страшного — добавить вес задачи и скорректировать список можно всегда. Важно помнить, что на одну задачу может уйти больше времени, чем на другую, и такое сложно оцифровать, так как все люди усваивают материал по разному и это нормально. Мы обязательно скорректируем вместе, чтобы тебе было комфортно.
Стартуем с самого начала 🚀
- Оформление: перейди в документ ниже и пройди процедуру по передаче документов для оформления
- Получи от тимлида/руководителя логин и пароль от почты, ПланФикс, и все необходимые доступы, которые есть для сотрудников твоего отдела
- Познакомься с историей, миссией и ценностями компании
- Ознакомься с продуктом компании
- Добавься в общий чат команды по ссылке Захват Мира. Отправь приветственное сообщение в чат Команда захвата мира — пример и инструкцию смотри в «Как отправить приветственное сообщение»
Итоги адаптации
- Подписаны документы
- Прошла встреча с тимлидом и руководителем
- Познакомился с компанией, продуктом, командой
- Есть доступ к треку адаптации и этот план действий понятен
С теорией от HR все получилось прекрасно, ты молодец! Дальше переходим к практике 💫