Первые два дня будут посвящены знакомству с коллегами и корпоративной культурой, а также знакомство с теорией и продуктом компании.
Оставшиеся три дня мы уже уйдем в детали: кросс-функциональное взаимодействие, рабочие процессы и практику.
С кем будешь чаще работать в ближайшую неделю:У тебя будут встречи с руководителем отдела и тимлидером, где вы сможете обсудить вопросы, которые возникнут в ходе адаптации. Если тебе потребуется документ, ответ на вопрос или ты найдешь неточности — зафиксируй у себя и вынеси на ближайшую встречу.
Если не знаешь кому задать тот или иной вопрос — ты всегда можешь написать HR-менеджеру —
ЮлияВопросы и ответы:Как понять приоритет задачи на день?
- Просто прочитай сверху вниз список дел — они уже записаны в приоритетном порядке.
Что, если я не успеваю пройти все за день?
- Ничего страшного — добавить вес задачи и скорректировать список можно всегда. Важно помнить, что на одну задачу может уйти больше времени, чем на другую, и такое сложно оцифровать, так как все люди усваивают материал по разному и это нормально. Мы обязательно скорректируем вместе, чтобы тебе было комфортно.
🚀 Взлетаем?