К сожалению, иногда приходится прощаться. Это может произойти по различным причинам:
- Сотрудник принимает решение о завершении сотрудничества: Мы ценим наших сотрудников! Если вы решите завершить свое сотрудничество с нами, просим вас уведомить об этом своего руководителя. После обсуждения с руководителем, если вы останетесь при своем решении, информация будет передана руководителю департамента, генеральному директору и HR. После окончательного решения и установки даты завершения сотрудничества HR проведет процесс оффбординга и предоставит вам необходимую информацию.
- Решение о завершении сотрудничества от компании Colife: Различные обстоятельства могут привести к такому решению, включая несоответствие вашей роли ожиданиям, нарушение соглашений с (несоблюдение сроков и качества выполнения задач) или несоответствие корпоративной культуре (несоблюдение иерархии, грубость в отношении коллег, токсичное поведение, намеренное искажение фактов, халатность).
- Сокращение при независящих от сторон обстоятельствах или из-за реорганизации компании: Иногда внешние факторы, такие как изменения в мировой экономике, могут привести к вынужденному завершению сотрудничества. В случае сокращения команды или определенных должностей, мы стараемся предоставить возможность горизонтального перемещения внутри компании. Если такая возможность отсутствует, ваш менеджер и отдел кадров свяжутся с вами, объяснят причины решения и предоставят ответы на ваши вопросы.
Примечание:
- Решение об увольнении согласовываются между руководителем и генеральным директором.
- О предстоящем завершении сотрудничества по обоюдному согласию предупреждаем за две недели.
- В случае серьезных нарушений, таких как воровство, оскорбление коллег или ненадлежащее отношение к клиентам, умышленное искажение фактов завершение сотрудничества может произойти одним днём.